À propos

À la croisée de deux dimensions.

Je m'appelle Laura. Depuis plus de 10 ans, j'accompagne les directions financières dans leurs recrutements.

Si je me suis spécialisée dans ces fonctions dès le départ, ce n'est pas un hasard.

Issue d'un master en corporate finance, réalisé en alternance en contrôle de gestion, je me suis construite sur un socle structuré, analytique, pragmatique.

Et une sensibilité forte aux dynamiques humaines.

Laura, fondatrice d'Upfeel

Le langage de la finance

Mon socle « finance » me permet de saisir finement les enjeux des directions financières, et de cibler les profils avec une lecture précise des subtilités techniques de chaque fonction.

Je parle le même langage. Je comprends leurs réalités.

Ce qui se joue au-delà du CV

Très vite, ce qui m'a réellement passionnée, c'est ce qui se joue au-delà des compétences. La dynamique humaine. Les comportements. Les équilibres d'équipe. Les moteurs individuels.

Les fameuses « soft skills ».

La naissance d'Upfeel

En 2017, j'ai créé Upfeel. Avec des convictions fortes, qui ont naturellement fait évoluer mon approche et donné naissance à des activités complémentaires.

Je me suis formée à des outils d'analyse de personnalité. J'ai développé une posture d'accompagnement plus globale, plus profonde.

Aujourd'hui

Mon métier se situe à la croisée de deux dimensions complémentaires :

01 — Le recrutement

Une lecture fine, structurée et exigeante des enjeux financiers. Et la capacité à ouvrir un espace plus profond, souvent peu exploré dans ces fonctions.

02 — L'accompagnement

Auprès des directeurs financiers, par nature très rationnels et orientés décision. Pour ouvrir une autre dimension : la connaissance de soi, et prendre des décisions pleinement alignées.

Ma conviction est double.

Un recrutement bien mené renforce la cohésion. Une équipe alignée est une équipe performante.

L'accompagnement individuel vient compléter cette approche : ancrer ces équilibres dans la durée, et conscientiser la posture managériale.

Échange

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